为加强我学院青年教师培养工作，努力建造一支合格优秀的青年教师队伍，按照《重庆医科大学青年教师培养工作实施意见》（重医大[2006]85号文件）、《马克思主义学院新进教师培养管理办法》（重医马院[2021]2号），2023年新进教师已完成一学年培养工作。学院于2024年9月12日下午，在缙云校区兰苑L3-2301召开2023年新进教师岗前考核工作会。参加会议的有学院党委书记伍林生教授、党委副书记、院长冯磊教授、副院长郭笑雨副教授、科级以上干部、教研室主任、考核教师所在党支部书记、教学督导专家、2023年新进教师甄夏、宁小可、任浏玉、邓美林、李佳润、陈希以及本年度新进教师。会议由学院院长冯磊主持。
冯磊院长详细介绍学院新进教师岗前考核工作方案的具体内容，强调考核工作是学院师资队伍、人才队伍建设的重要助推力，希望新进教师认真对待，充分展示加入马院后的成长和收获。
新进教师按照教研室进行分组考核。六位新进教师依次汇报了本学年培训收获，并且分别对拟主讲思想政治理论课程做了精彩的课程试讲。同时，新进教师的指导教师、考核教师所在党支部书记、教研室主任和行政主管领导对其本学年的培养计划完成情况、师德师风、参与教研室活动以及行政事务工作情况进行了考评，总体给予认可与称赞，同时对新进教师在年度考核中表现出的不足进行反馈，提出中肯的改进意见和建议。考核结束后，由伍林生书记公布考核结果，六位新进教师均顺利通过考核。
冯磊院长对考核过程进行了总结，对新进教师在考核中展示出的进步予以充分肯定。同时，对新进教师的未来工作提出殷切期望，希望他们以顺利完成岗前考核为好的起点，继续发扬奋斗精神，发挥所长，迅速成长，为马院的高质量发展贡献力量。
伍林生书记最后强调，此次考核工作旨在帮助新进教师在理论与实践中加深对教育教学的理解，明确自身在教学技能、专业知识及教育理念等方面的优势与不足。考核过程中的反馈与指导，为新进教师充分指明了成长方向，帮助大家在职业道路上少走弯路，快速成长。
马克思主义学院将继续关注青年教师的成长与发展，为他们提供更多的支持和帮助，共同推动学院各项工作再上新台阶。
撰稿：林静夏
供图：郭星海
审核：武 琼
